隨著保潔托管行業的興起，廣州清潔托管管理也面臨著巨大的問題。有些公司不正規、員工不經培訓直接上崗、服裝工具不統一等等一系列的問題。有些因為管理不到位，導致員工散漫、偷懶、遲到等很多問題。

 　　前段時間親身經歷的一件事使我明白必須加強員工管理制度，我公司負責人帶領保潔人員在某小區進行開荒保潔服務項目，收尾之時，將建筑垃圾暫時置放于樓道內，這時候上來一位小區的日常保潔大姐，對我們員工進行一番數落，當然我們應該尊重別人的勞動成果，我們將那些建筑垃圾從新置放于室內，又幫保潔大姐將樓道打掃干凈。

 　　人與人之間的尊重很重要，如果員工不想給自己帶來不必要的麻煩，那就不許用戶臨時置放物品，這樣同時也給很多小區用戶帶來很多不便。所以通過這件事，我明白對員工的培訓管理很重要，我們應該以顧客的需要為先，不怕累、不怕臟、爭取時刻創造潔凈的生活環境與工作環境。提倡員工敬業的同時還要注重培養員工的敬人良善之心，這才是一個企業的根本。我相信未來的路一定會有更多的朋友同行，讓我們攜手建立起一個幸福潔凈的美好家園吧!